104人力銀行，人們一定不陌生的求職平台，其實有著「幼有所長、壯有所用、老有所終」的三大使命，隨著高齡社會到來，《104高年級》在2017年誕生了，期望讓健康長者價值再發光，近年推動「人生第二曲線」概念，舉辦「人生轉型工作坊1.0」。
擅長網路平台經營與媒合104，這次希望透過此計畫機會，打造深入在地、更為落地的「實體工作坊」，協助更多台中地區的高年級婦女找到「再就業」的動能與方法！
過去曾有創業經驗，在生孩子後親身經歷「婦女二度就業」心路歷程的《104高年級》平台營運總監葉卉婷，綁著馬尾、穿著綠底黑圓圈相間的寬大襯衫，快馬加鞭的語速、精準的分享，呈現出她對高年級事業的滿滿熱忱活力，言談間時常笑出一條彎月般的眼睛，眼神裡有溫柔又閃耀著的光。
用企業經營視角看人生：鼓勵婦女尋找人生「第二曲線」
葉卉婷提到104人力銀行於2017年成立高年級事業處，聚焦使命讓「健康長者的價值再發光」，而葉卉婷在加入平台後，推動發展人生「第二曲線」的概念。她提到過去「第二曲線」多用於企業經營：指企業應於第一條主要事業起飛、在高原期時，趕緊尋找第二條事業軸，才能在有較豐富資源、較高容錯空間時做不同的嘗試，讓組織即使未來面臨第一事業下滑進入夕陽階段，仍有不同的發展機會。
葉卉婷眼神堅定地談到，人生其實也是一樣的！隨著平均壽命延長，新的一代相較過去長輩平均餘命多達20年，這段時間要幹嘛？如果期望自己還是能展現自己的價值，並務實地為自己換得收入，那麼及早尋找人生「第二曲線」相當重要」！
「最好的種樹時間是十年前，其次是現在」
－《104高年級》平台營運總監葉卉婷
聚焦於健康長者價值再發光，總被問到什麼是啟動第二人生的最佳時間？她坦言若退休後才開始準備其實來不及，最好在職涯上升期就開始準備，及早構思未來在人生不同階段自己想要做些什麼？可以如何在上升期就開始嘗試或累積？即便感覺到自己已過了所謂的上升期，「現在」總是能為自己開始改變或嘗試的最佳時機！
走過「媽媽產後二度就業」挑戰：照護、家務皆有價，需要轉化呈現技巧
「婦女再就業有時不是能力問題，而是信心問題」
－《104高年級》平台營運總監葉卉婷
葉卉婷自己也是二度就業，回憶當初懷孕第五週就被醫生建議若想要保有這個孩子必須暫離職場好好休養待產，到孩子生下來將近6個月後重返職場。她坦言可能不算離開職場特別久的案例，「但我觀察自己以及身旁一些相同情況的女性朋友，發現有時候婦女再就業可能不是能力問題，而是信心問題，產後因賀爾蒙分泌失調而感到憂鬱，會自我懷疑……都是真的！」
回想起自己摸索、猶疑的時期，她認為自己經歷了兩個階段：第一階段是相對迷茫「懷疑自己，猶豫真的要去找工作嗎？」，仰賴著許多親友的關懷、新手媽媽支持群組；第二階段則是重新尋找自己定位「開始找工作了，但需要看得更清楚自己適合放在什麼位置」，經由一對一職涯諮詢梳理和想通自己要做什麼。
親身走過婦女二度就業的心路歷程，葉卉婷認為重新找回自信、持續接收市場脈動資訊是重要的。面對必然會有的「職涯空窗期」，需要轉換視角「如何變成特色而非弱勢？如何描述這段經歷，至少在履歷上顯得不扣分！」
她舉例若要應徵行政類職務，可呈現自己在家期間如何有效管理家庭庶務；若應徵財務類職務，可呈現自己如何進行家庭財務管理，甚至分析報表……。另外，也可以整理自己在家期間維持更新市場資訊的方法，例如呈現自己聽知識型Podcast的心得，或自己的學習型人格及個人洞見。
空軍和陸軍的協力推動：讓婦女在意識及行動改變上更落地
104人力銀行是台灣數一數二的求職平台，葉卉婷認為網路公司的DNA本質為希望透過網路特性解決社會問題，擅長運用網絡擴散力倡議、標示求職功能或搭建職涯互動平台服務等方式，持續累積再就業婦女的典範故事，建立婦女們看見改變的故事、有多元的履歷範本可參考及職涯諮詢的管道，以建立改變的信心。
不過，仍有些在地婦女，若能更深入、落地，或用「實體」的方式比較能發揮影響，這正是此次期望透過臺中市政府補助案達到深入大台中地區，特別辦理「實體工作坊」的初衷。
如何成功重返職場？葉卉婷認為婦女最需要的是：跳脫日常繁瑣庶務，「擁有一段獨立出來，『為自己思考』的時間和空間非常重要。」因此這次的實體工作方特別安排6小時的課程，讓媽媽們拉出一天，為自己靜下心想一想，同時透過團體互動的方式相互支持，一起盤點過去並未探索自己的興趣、能力、價值觀，以及，如何為自己設定求職目標並且逐步找接下來想要發展的方向、找的工作。
每個人都是自己人生的主角，而我們就像擺盤協助襯托妝點
葉卉婷觀察到，履歷上看起來是空窗1年還是6年，在求職難度上會有差異，但最關鍵的仍是婦女本身是否「有意識」地找回信心和自主權。她笑說「有句話說『媽媽好，全家好』是真的，真的會影響家庭氣氛」，她觀察到當婦女更有經濟力，也會伴隨著更有發言權，「小到衛生紙買哪個牌子都有影響。」
葉卉婷很喜歡透過「創造」來回應需求，期望讓104高年級的服務更加寬廣，為壯世代的朋友們，在百歲人生時代下發展自己人生的第二曲線。
若要以料理佳餚來比喻104高年級，她表情認真地表示，自己和同事討論過究竟《104高年級》是什麼樣的存在？她們的心得是：「擺盤！」葉卉婷說：「每道菜的主體，都是每個自僱者、每個婦女本身，而我們是協助擺盤裝飾，可能是那朵塑膠花（笑）、刀功、有紋路的醬汁……。為的是讓參與在這平台上的每一個角色能各有屬於自己的精彩滋味！」